第123章 进东海大学面试 (2/2)
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学生，
基本上毕了业之后，都是包分配工作的，
都是一些企业抢着要的香饽饽。
像他们这一家发展速度虽然快的企业，
在分量上跟一些大的国企相比，
根本不值得一提。
当然，
如果是一位好学肯干的大学生，来到他们永盛。
那他将乘风破浪，
能够快速的成长起来。
就看有没有人，能够像唐玲玲这样慧眼识珠，
认定他们永盛将来必定成为一艘航母巨轮。
来到东海大学就发现，
现在大学还是比较古朴的。
除了教学楼和图书馆比较有气势之外，
其他的都还是以平房为主。
特别是教学楼。
陈勇看到了，
楼梯一侧贴着的鎏金大字：逸夫楼。
一看就知道是慈善家邵逸夫先生捐赠的教学楼。
邵逸夫也算是一个传奇人物，
他在港岛一手打造了邵氏影业和tvb两大影视圈的王牌品牌。
在教育慈善领域有着卓越的贡献。
截止到2012年邵逸夫先生，在二十五年间共捐赠内地教育四十七点五亿港币，
捐建项目总数超过6000个。
这些建筑不仅代表了邵逸夫先生对教育的支持，
也体现了社会各界对教育事业的关注和投入。
看着陈勇很认真的盯着教学楼上，
那鎏金的逸夫楼几个大字出神，
唐玲玲走到他身边说道：“等以后我们的企业做大做强了，到时候也可以助力一下。我们国内的教育事业。”
陈勇想都没有想，就直接答应了下来。
随后一行人就来到了招聘现场，
在东海大学的体育场内，
不少企业都在紧锣密鼓的，
为招聘做着最后的准备，
有的在摆放着宣传单，有的在安装易拉宝。
反观永盛这边。
已经完全的准备好，
随时都能够接待来求职的大学生们。
而这次宣传的物料上面，
写的是永盛集团。
虽然陈勇一直有打造集团化的概念，
但觉得目前时机还不够成熟，
所以在公司内部并没有提出来，
而没有想到唐玲玲居然跟他想到了一起，
在这次大学生的招聘会上，
提出了这个概念。
看来相关商标的注册什么之类的，
说不定唐玲玲也已经注册完毕。
这个时候再看向唐玲玲，
觉得她还真是一个称职的职业经理人。
也是一个很不错的合作伙伴，
能够让陈勇毫无顾虑的天马行空的开疆拓土。
不用有任何的后顾之忧。
面试的时间一到，
大学生们像是开闸的洪水一样，
蜂拥到各个企业摊位前，
投递着自己的简历，
了解每个企业的情况。
相比其他企业摊位的火爆情况，
陈勇他们永盛的情况就有点惨，
来询问的人都寥寥无几，
这让王冬梅她们感觉到亚历山大，
毕竟自己的大老板，
第一次来参与到他们负责的工作，
如果找不到人的话，
那就太尴尬了。
所以为了尽快打破现在的僵局，
不能再这样等下去了，
王冬梅他们拿起桌子上的宣传页，
开始主动出击，介绍他们永盛给大学生们认识。
借此机会也能很好的宣传一番他们的企业。