第132章 国企改革方向研讨会正式开始 (1/2)
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陈勇本来想着跟这些东海市做企业的领导，
做一些社交的活动。
看能不能从他们企业，
拿到比较好的进货政策。
不过到了衙门之后，
被姜秘书直接带到了郑茂盛的办公室。
经过一番谈话，
陈勇觉得自己这次，
离拿下食品厂的掌控权无限接近了，
只需要他能在这次国企改革方向的研讨会上。
回答好郑茂盛给他预留的问题，
为了能够尽快的拿下东海食品厂，
他只好放弃了，
与众位企业领导社交沟通的事。
在脑海中开始回想改革开放后，
所经历的不同阶段，
每个阶段针对国企改革有哪些措施？
上一世他能创下那么大的家业，
其实他一直在信奉一句话，
那就是读史能够明智，
通过对过去的经济发展的回顾，
然后去判断预测未来经济发展的走势，
所以他对过去经济发展做过潜心的研究。
那些有关国企改革的有一些举措，
这时候在他记忆里快速的翻滚着。
1987年国企改革，
在我国的发展中占据了重要的位置。
首先国企开始实施了承包制。
这样企业就能够，
在不同程度上实现经营权的下放，
从而增强自主经营能力。
这样就进一步的提升，
企业的经营效益和综合效益。
还有就是国企改革，
涉及到一些这种政企关系的调整。
国企开始逐渐向市场化转型，
取消了计划经济的指令性管理。
实行市场化的管理，
这就意味着企业开始以自身为主，独立核算，自负盈亏，
而进一步的分离了政企的关系。
此外股份的改革也开始在国企中推行。
就是国有企业可以将部分的股权出售给社会资本，
实现股份的合作，从而提高企业的经济效益。
这种改革不仅有利于吸引更多的社会资金，
还能促进企业的产权多元化，
提高企业的管理水平和市场竞争力。
当然啦，
国企改革还涉及到一些薪酬制度的改革。
从而激发员工的积极性，
提高企业的生产效率和经济效益。
而国企也开始了灵活多样的薪酬制度，
而不是之前那种一刀切，
你干多干少都是这么多钱。
所以1987年的国企改革措施的实施，
其实为后续国企的进一步发展奠定了坚实基础，
也推动了我国经济的整体的发展。
虽然历史进程是这样的，
但是无论是全员承包，
这还是股份制改革，
其实都不是陈勇理想状态化的一个结果。
在陈勇内心深处，
他不仅仅需要食品厂的经营权。
还需要所有权。
因为陈勇知道在不久的将来，
商品房这个概念会推出，
到时候这些底皮都值很多钱。
现在能够把土地所有权掌握在自己手里边。
绝对是稳赚不赔的事情。
既然他能够从未来重生回到1987年，
说不定他这只蝴蝶就能够带动整个历史进程的加速。
所以他不妨但接下来在会议中，
提出一些大胆的想法。
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