第146章 新的营销对策（求五星好评催更感谢） (2/2)
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涨回来。
反正他们也不像永盛有资金的压力，
毕竟永盛还欠银行两百万，
肯定不会跟着东海饮料打价格战。
有时候想法是美好的，
但是现实是骨感的。
像这种快消品，
它本身的价格就不是很高。
一旦降价了，
你想再回到原来的价格，
那肯定在消费者心里形成疙瘩。
降价促销短期内肯定是有奇效的，
但长期来看有种得不偿失，
对自己的品牌是有损害的。
但是这个时候，
段星海已经被陈勇给打的上头了，
他考虑不了这么多，
就要在这个夏天跟永盛饮料决一死战，
要把永盛饮料挤占的没有任何市场，
所以当东海饮料开始降价，
确实立马就见到了效果。
毕竟谁能拒绝的了便宜的饮料呢？
王长春把这个情况告诉了陈勇，
看他们是不是也跟着降价。
很显然，
陈勇是不会同意的，
他直接拒绝了这个提议。
毕竟做生意是做的一个长久的活，
而不是为了意气用事。
导致跟竞争对手两败俱伤，
这不是他想看到的。
至于说该如何来重新夺得市场，
让大家重新燃起对永盛饮饮料的渴望。
作为一个重生者，陈勇有太多招数应对了。
建议王长春可以做促销，但价格肯定不能降。
说不定他们永盛饮料要逆势而为，
还要涨价也说不定。
王长春有点不知道陈勇葫芦里卖的什么药了。
人家降价，你涨价。
那你的东西还能卖出去吗？
不过王长春回头又一想，
当初决定跟着陈勇干的时候，
已经在心里边儿暗暗下定决心，
那就是维陈勇马首是瞻。
他说什么就是什么。
而且而通过这段时间的工作，
王长春发现陈勇已经完全跟食品厂时候有着天壤之别。
他说的事情都做到了，
而且效果十分的好。
他们食品厂的员工每天都加班在生产产品。
现在还不像以前那么闲啦。
很多人都抱怨着太累了，
但大部分都是嘴上抱怨，
实际行动中一点儿没有拖沓。
因为陈勇改革了而他们的薪酬制度，
凡是加班的人不仅有免费的加餐，
同时还有加班工资。
这样他们的收入就比以前多了很多，
日子也好起来了。
还有就是他们作为永盛食品厂的员工，
享受到很多永盛的福利待遇，
比如他们永盛食的产品可以直接八折购买。
只不过购买是有一定数量限制，
不然的话很有可能出现倒买倒卖的情况。
总而言之，
陈勇当他们厂长，
让他们看到了生活的希望，
要比沈卫东当厂长时候强一百倍一千倍。
陈勇找到了陈都灵问道：“你们东海大学有没有外国留学生？要那种金发碧眼的，还要长得好看的。”
陈都玲想了想说道：“有留学生不过不多，而且跟他们不太熟，不过可以帮忙打听。”
陈勇觉得这事找唐玲玲更靠谱，
毕竟她留过学，
国外的朋友肯定是有的，只不过有没有在东海就不得而知了。
没错，
陈勇准备使用后世常用的一种宣传手段，
那就是找产品代言人，而他要找一个金发碧眼的老外当这个代言人。