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红本本揣在怀里很纠结…
雷强本该早点向李主任说明情况，可科里又提出要竞选副护士长的事，他很想证明一下自己。
仅仅为了证明自己吗？
假如主动放弃机会，会不会显得自己没有底气，害怕与王小曼正面较量…
雷强觉得自己即使要转行当大夫，之前拿个副护士长的头衔，再华丽转身也不错啊！
是不是有点小小的卑鄙和无耻？
哥们想多了…
相反，王小曼的态度非常积极。
她利用休息时间，把自己锁在家里，认真起草自己的演讲稿，反复修改和润色。
“妈，您就是我的选民，请对我的竞选演说打分！”
小曼充满自信地向母亲说道。
“好啊，妈妈就是你忠实的选民，你要把我们的心声告诉全世界！”
王小曼的母亲是机关干部，她对女儿的勇气表示支持和肯定。
从小小曼就是家里骄傲的公主，现在女儿长大了，能够积极地面对人生的挑战，作母亲的自然倍感自豪。
“我是一名急诊科护士，每天都要面对生与死的考验，看到一个个急危重患者，从死亡线上被挽救回来时，我才真正懂得了生命的意义！”
“假如我成功当选为副护士长，我将一如既往地为广大患者服务，以病人为中心，将南丁格尔的精神付诸于日常工作之中…”
王小曼的预演激情四溢，至少打动了母亲。
“好，给你打100分！”
阿姨完全被女儿所征服，热烈鼓掌，眼睛也湿润了。
王小曼的自信心开始爆棚，但她一点都不敢小觑了雷强，知道对方实力雄厚…
一周以后。
“光华医院急诊科公开竞聘副护士长演讲”会场。
急诊科邀请了主管护理工作的副院长，以及护理部主任等医院领导，来参加本次公开竞聘活动。
院方也高度重视，光华医院有着良好的学术和业务传统，在用人选人上，也积极倡导组织考察和公开竞聘等多种形式。
对于医院这种业务性很强的单位，如果仅仅靠资历及文凭和职称这些硬条件，就会把一些勤奋且有天赋的年轻医护人员，死死地压制住。
从某种程度讲，也等于毁灭了那些医学天才…
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才！
医院要求护理部主任通知全院正副护士长，以及年轻护士全部参加，其用意显而易见。
多媒体会议室里几乎座无虚席，大概有五六百人来参加，急诊科除了值班的大夫和护士之外，李正东主任要求其他医护人员全部到场…
毕竟这是急诊科的一件大事，李正东和黄萍对今天上场的王小曼和雷强，都比较熟悉了，这两个人是科室涌现出的优秀人才。
李主任有意安排黄萍要高调举办，为此他还专门向杨华院长作了汇报，院长很支持急诊科的工作，如果有时间，杨院长也会来参加。
李正东的高调，不仅仅是为了一次竞聘活动，他有更长远的打算。
建立区域胸痛中心，成为白川医疗机构的领头羊，这才是李正东真正的目标…
副院长刘军也很重视这次的竞聘活... -->>
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