请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
关于雷强由护士转为医师的请求，光华医院开了专门的会议。
“请急诊科李主任先谈谈吧！”
小会议室里人不多，医院人事部、医务部和护理部的中层干部，以及刘军和主管人事的赵东江副院长同时出席。
“作为科主任我首先对雷强同志刻苦钻研业务，以及热爱医疗事业的精神，表示充分的肯定和赞扬。”
李正东毫不保留自己的看法，在座的同仁大多数比自己资历浅，即使两位副院长也没有他的从业时间长。
在这种场合里，大家对高年资的主任医师，有种自然地尊重和礼让。
“雷强转行作医生，这原本无可厚非，而且本人也考取了医师资格证，至于医院是否聘用，那就是你们人事部门的事情了。”
李正东看了看人事部主任张燕，以及坐在她身旁的医务部主任陈胜，在等着他俩的表态。
医院核心管理部门的科主任和主管院领导，今天都在场，这是决定任命一名医护人员中层职务的主要决策成员。
还差光华医院的党高官秦大伟和院长杨华，这样的人事会议，就不需要党政一把手来参与决策了。
“我们人事部门依据有关政策办事，既然雷强考取了医师执业证，只要通过有关考评，就可以聘用为我院的医生。”
张燕讲明了人事规定，其他人都点点头。
“我同意张部长的意见，大家有没有不同看法？”
赵东江表态发言，见没人提出异议，将目光转向了刘军。
“我是主管护理工作的，从私心来讲，我更愿意让雷强担任急诊科的护理领导工作，呵呵！”
刘军似乎在开玩笑，大家也都被他逗乐了。
“那我首先表示反对，难道我李正东还培养不出一名优秀的主治医来吗？”
李主任笑着说道，但语气坚定而毋庸置疑。
“是啊，能在李主任手底下工作，那是他雷强的荣幸，我们哪敢有什么异议啊！”
刘军是李正东低了将近十年的校友，一向对师兄十分尊重。
“那好吧，就这么定了，请张部长通知本人办相关入职手续！”
赵东江最后做了决定。
一个简短的人事会议很快结束，张燕回到办公室，便安排人事专干对雷强做出评定。
这种评定要下到临床科室，通过走访各科室的工作人员，从德能勤绩等几个方面，进行一次综合的民主打分。
民主评议加组织考核，这是做出人事安排前最通用的方法，看上去行之有效。
表格的内容也很丰富，填完一张表，至少需要五六分钟，虽然大多数只需要进行打钩而已…
李正东回到急诊科后，立即就组织召开了全科医护人员会议。
“今天会议的议题只有一个，就是欢迎雷强加入医生团队，在向他本人表示祝贺的同时，也希望全体医护人员都能向雷强学习！”
急诊科的医护人员都知道了此事，李主任只不过是再次进行了强调，也算是正式的工作安排。
王建东等高年资的医生都表示由衷的喜悦，后生可畏，这是... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读