企业文化与其重要载体——企业简报 (1/2)

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    随着企业的不断发展，一种企业文化也将悄然形成，并渐渐的成长、成熟、发展完善，而且，不管你是否认可它，它都时时刻刻存在你我的周围，无论你职务高低，身份何许，只要你是企业的一员，它将一直影响着你，或许你且不知晓。然而一个完善的企业也绝不会永远忽视它的存在，其经理人也将会巧妙而成功的运用并引导这种文化，这种活的团队精神，为企业的发展壮大永久的服务。但良好的企业文化需要一种载体来服务于它，使之健康发展，这种载体就是——企业简报！

    首先，我们有必要了解一下什么是“企业文化”这对我们创办好“企业简报”的宗旨有很大意义。

    什么是“企业文化”按照国际广泛认可的一种说法，企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式。企业文化是为企业的生存和发展服务的，因此企业运作的特征也表现在企业文化上。

    一个人的成长与追求，一个企业的进步与发展，都需要有文化精神为支柱。有人认为“企业管理的实质是文化管理，只有对人的心智模式、行为方式进行有效管理，才能达到管理的最高境界。”这是有道理的。

    良好、健康的企业文化能够提高效率，减少费用支出，增强企业竞争力，树立良好的企业形象、优秀的员工形象。企业文化的核心是价值观，表现为企业的凝聚力、员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范，因此文化的改变会带来行为方式的改变。但企业文化也绝非片面的表现为一种精神、一种文化，某些娱乐方式，它是一种不断发展的，具有包容性的，分阶段进步的且永远服务于企业的一种精神文明取向！

    既然我们初步了解了什么是企业文化，那么，什么又是“企业简报”呢？

    简单地说“企业简报”就是一种企业文化的载体，是企业宣传，内部沟通，传播信息与精神文明的一种工具或表现形式。

    创办企业简报旨在为企业文化建设做一些积极、创新的东西，希望通过这样的形式，能为企业整体组织机构的文化氛围、学习氛围、上进氛围带来一些新的思考、启发与激励从而更好的服务于企业管理，策使企业向经济效益最大化靠近！

    由此“企业简报”存在的必要性可见一斑，其具体反映为几个方面：

    一、良好企业文化的重要表现形式。企业的诞生，其自身所特有的一种文化气氛也将随之产生。它像人一样有其独特的气质表象，悄悄的萌芽在你我的周围，似乎没有人能够左右它，甚至你会忽视它的存在，然而它一旦发展到一定阶段，就会迫使你去关注，去重视它的存在。如果任其自然生长，这种气氛就会渐渐蔓延，任意滋长，久而久之形成恶性循环，最后甚至危害企业的长久发展。既然它是存在企业内部一种力量，那么，我们为什么不去巧妙的运用并妥善的引导呢。那么，企业简报的存在，就是其中一种行之有效的引导手段，它给企业文化提供了一种有形的且是唯一的载体，在公司管理层的正确引导下，企业文化也将发挥其更有益的一面。公司简报不同于其他文字形式，在阐述企业文化方面具有不可替代性，其效果是任何书面的东西所无法达到的。这不仅仅是企业简报的内容丰富，... -->>

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