论企业里的写作 (1/2)

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    自从稀里糊涂弃“武”从“文”、靠笔杆子吃饭后，写作这个曾经的爱好猛然间变成谋生的手段，我一度颇有些焚琴煮鹤之感。记得一位同行曾深有感触的总结道：“爱好”这东西千万不能当“饭碗”一旦“爱好”成为生存的工具，将会枷锁在身、苦不堪言。此言非虚，我也曾感同身受。

    按照常理“爱好”和“饭碗”之间似乎不应该存在矛盾，有“爱好”存在的“饭碗”应该是最让人舒心和最令人羡慕的。但事实并非如此，为什么会这样呢？我尝试找了下原因“爱好”与“特长”不同“特长”可以当饭吃，但“爱好”最好作为生活的“调料”它只能算是“零食”而非“主食”

    我想“爱好”和“饭碗”之间最大的区别在于：前者是率性而为，后者则是律己为之，也就是说“爱好”具有随意性、不受约束、无拘无束，而“饭碗”具有强迫性、身陷囹圄、束手束脚。两者的分歧也许是人与生俱来的劣根性决定的，大多数人向往自由自在的逍遥，不喜欢条条框框的束缚。所以“爱好”一旦和“饭碗”划上等号，对绝大数人而言，就会感觉被一双无形的“手”卡住脖子，起初的新鲜感就会很快就会消失殆尽，取而代之的是无穷无尽的烦躁。

    当然，也不尽然。也有人将两者很好的融合在一起，成功地化矛盾转为动力，将自身的爱好与工作很好的结合在一起，既享受“爱好”带来的愉悦，也拥有“饭碗”带来的价值。这样无疑称得上“快乐工作、快乐生活”心情愉快了，烦恼少了，生活品质提高了，人生也就更加丰富多彩了，让人不得不佩服有加！

    鄙人是凡夫俗子，在这个浮躁的社会里尚不能将“爱好”和“饭碗”完美的二合为一。既然改变不现实，只能改变自己了，我试图努力拉近两者的距离，缓解两者之间的冲突，尽量在靠着“饭碗”生存的时候也享受一下“爱好”带来的乐趣，这样的话多让阳光照射心底，杂草和尘埃就无处藏身了！

    慢慢地，我也能感觉出“爱好”带来的一些好处。经常有异地工作的校友、同事让帮忙写各类文章，多是领导交代他们的任务，由于自信心作祟就将这个烫手芋交给浪得虚名的我。他们提供了一大堆资料，提出了一大堆要求，也说了一大堆好话，盛情难却，我就勉为其难按照自己的理解凑上一篇交差，大多顺利的通过了“验收”事后都会受到很多感激、赞扬的短信或者留言，虽然有些看着直起鸡皮疙瘩，但心里还是有一丝欢喜与得意。

    虚荣心得到了小小的满足，我就认真的思考和对待我的“爱好”了，积极调整心态，消除抵触情绪，用辩证的观点看待问题，将“爱好”转化为“特长”然后顺理成章地成为“饭碗”这样“爱好”就能更好的为谋生服务，工作起来也就不会觉得那么累。如今的社会节奏太快，物欲横流，人心浮躁，人容易失去原本美好的东西，而写作则可算是一方心灵的净土，可以让我们返璞归真，重新审视自己。写作需要平静的心态，需要耐得住寂寞，广阅读、厚积累、多思考、勤练笔才能写出高水准的作品来。所以，从某种程度来说，写作能够提升人的修养。

    可见，看得开、想得透、做得好的话“爱好”也有意想不到的收获。

    回转话题。窃以为，随着文化软实力作用的日益提升，在一个企业里面，文化与宣传是一个不可或缺的部门，它凸显一个企业的文化力量。这个部门对职员最大的要... -->>

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