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我强忍着心中对他的无限厌恶和痛恨，表面上却平淡如常，一点都没把内心真实的情感流露出来。不仅如此，而且还和他谈笑风生，在他的指引下，我们边走边说，同时装着感兴趣的样子，时不时的有意无意询问起厂里的一些情况。
因为我知道，我今天来的目的并不是马上拿他开刀，主要是对他们先摸一下底，再利用职权在人事上稍微的调整一下结构。至于怎么对付他，心里早就有了其它主意，为了厂子的稳定，暂时还不能这么操之过急。
踏进会议室前，我先站在门口停留了一下，带着微笑环视了一下已经坐在各自位置上的与会者。短短的一眼间，我就发现了一个有趣的现象。今天的会议参加者都是改制后才来到这个厂子的人，换句话说，这些人全是林厂长的亲信和朋友，吃喝混一起，大家穿一条裤子的哥们。
而厂里的原来干部一个都没坐在这里，不知道是没通知到呢？还是林厂长有意的安排？我想或许是后者的概率比较大些吧。
“今天参加的都是厂里的干部？”我轻声的向林厂长问了句。
“是的、是的！全是各部门的正职干部。”他笑着答道。
“哦”我点点头，笑了一笑，然后迈步向主位走去。
林厂长的话其实很好理解，来的全是正职，那么换句话来说，就等于这厂里的所有大大小小的部门正职人员已经全是他的人了。一朝江山一朝臣，调来这厂没多少时间，就这么快就把亲信全安插好了。如果不是我清楚的熟知他的底细的话，换个人站在这里，还真的会以为这里坐着开会的人全是些有能力的干部，开会时候如果想要各抒己见，发表民主作风的话，一定会有良好效果。
大多数的面孔我都认识，慢慢的在向主位走去的时候，我的眼神从他们地脸上一个个扫了过去。对这这些向我露出媚笑的人，我风度的点头回礼，同时脑海中也浮现出当年和这些人打交道时候的情景。
毛估估也坐在那里，他看见今天来的人居然是我后先是一愣，接着一惊，然后脸上露出了疑惑。随即似乎又想到了什么，神情立即就变得轻松起来，看到我的目光渐渐向他望来，主动对我露齿一笑。还抬起了屁股向我弯了弯腰，摆出了一副标准的巴儿狗拍马屁的动作。
“由你先开始吧。”当我在位置上坐定后，含笑对林厂长说了一句。
得到我的首肯后，接下来，在林厂长的主持下，开始了具有中国特色的会议。在不用任何稿子的前提下，林厂长充分发挥了他苦练多年的做报告“绝技”一手扶着话筒，唾沫横飞、口若悬河、滔滔不绝的发表起长篇大论来。从当前的形势联系到工厂的收购，再从企业的发展历史聊到国际大事，中间还穿插着一些文件的资料及自我分析。毫无营养的屁话说了一大通，无关的东西拉了一大堆，东拼西凑的足足一口气的讲了一个多小时，直说得他口干舌燥，面前的茶杯都续了二次水后，还是未由一丁点停下来的意思。
和我一起来的人都没见过这种架势，特别是坐在我一边的斯迪文更是看得张目结舌，佩服万分。要知道，在美国，包括我自己的公司里，一个会议中每人发言的时间最多不超过十分钟，一般维持在五分钟之内就把主要的东西讲完了。所以，当他今天居然能见到说了一个多小时还未说道正题的“高人”的时候，内心的“钦佩”是无法用言语来形容的。同时也深深佩服其它的会议参与者，在我们已经听得晕晕沉沉的时候，下面的人脸上却露出了如醉如痴的表情，神采奕奕的边听边作记录，一点都没有厌烦的神色流露出来。
“咳”我握着拳头，轻轻的放在嘴边咳嗽了一声，意在提醒着已经深深进入角色的林厂长，告诉他适可而止，现在应该是停下来的时间了。
林厂长是个老狐狸，马上就明白了我的意思。立刻简短的作了个总结后，以再次欢迎我的到来为由，首先带头鼓掌，在一片热烈的掌声中“圆满”结束了他的讲话。
“林厂长已经说得不少啦，所以废话我也不多说了！下面就直接交代一点安排。”我坐直身子，表情严峻的对着林厂长主动拿过来的话筒讲道。
我一开口，就说得很不客气，矛头直指着刚才林厂长说了这么多废话。坐在一边的他，也听出了我话中的弦外之音，表情尴尬起来，借着端茶喝水的动作，掩饰着自己的神色。
“斯迪文，你宣布一下。”我没理会别人的感受，转过头去，用英文和斯迪文说道。
“ok！”他点点头，从包里拿出一份文件，然后就大声的宣读了起来。边上的翻译在斯迪文朗读的空隙间，同时把话翻译成了中文，传达了下去。
时间不长，短短的三分钟里，斯迪文就读完了这份文件。之后他微微向大家点头后，坐回了自己的位置。
全场一片肃静，和刚才的情景相反，非但没有一丝鼓掌的生意，反而沉默异常。冷场了几秒钟后，这才稍微又了一点轻声的嘲音，每个人之间面面相觑，脸色难看低下脑袋，七嘴八舌的低声交耳起来。
我双手抱胸，冷笑着看着他们的样子，心里暗暗好笑。其实刚才斯迪文读的只不过是一份决定，内容非常简单，除了一些收购方面的资料外，其它主要包括了三个方面。
第一：鉴于厂子已经收购，改组势在必行。但在改组前将派出专门的会计师进行审计，为了保证审计质量和进度，决定会议结束就马上进行。同时全厂人员坚守岗位，作好各自工作，以全力配合审计工作进行。
第二：会议后，人事部人员第一时间把全厂员工资料整理出来，交予总公司进行评估。
第三：审计完毕后，改组阶段将要对人事... -->>
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