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“赵翼已经同意了我们的计划，不过这个项目组该让谁负责？”嬴盈盈问李秀茗道。
天空集团与NASA的合作算是敲定了，可是项目组负责人上却有点儿难产。
“詹姆斯肯定不行，那边肯定不会放心让他负责这个项目！”李秀茗首先就将天空集团技术部长否定了。
作为集团技术部长，詹姆斯·林的技术实力没得说，对只能核心的了解与使用也是最透彻的。
可是黄种人的身份，就注定了NASA与计划背后的几大世族都不会信任他，尤其是天空集团的背景还这么特殊。
“谢尔顿也不行，控制系统不是他擅长的领域！”随后李秀茗又排除了技术部的副部长。
谢尔顿·布林技术实力丝毫不比詹姆斯弱，在集团也有足够的威信，同时还是北美土生土长的白人。
本来他应该是最好的选择，只可惜技术领域不符合，不适合负责这个项目。
“让西蒙去吧！以他的技术和资历也能够压得住场子，而且他擅长的领域正好合适！”嬴盈盈考虑了片刻后作出了决定。
“西蒙·斯蒂文？可以！”李秀茗回忆了一下西蒙的资料，最后没有反对赵翼的意见。
然后她对项目团队的结构也提出了建议：“那就以西蒙为核心，组建一个纯白人的队伍，二十个顶级软件工程师，加上五十个高级软件工程师，作为骨干，再加上两百个重点培养的中级工程师作为辅助！”
“可以！暂时就这么安排，不够再说！”嬴盈盈点了点头，认同了这个安排。
天空集团作为北美首屈一指的互联集团，技术实力相当雄厚，中级以上的软件工程师，没有一万也有八千，抽出几百个完全没有问题。
只有那个二十个顶级工程师，让嬴盈盈有点儿肉痛，在集团内部评级中，能够称得上顶级软件工程师的，整个集团也只有一百多人而已。
不过以这个项目的难度，不出动大量的顶级软件工程师还真不行，二十个还不一定够。
控制系统的编写，肯定离不开硬件，所以除了软件工程师之外，硬件工程师也少不了，不过这方面的人才不需要天空集团操心。
“秀秀，你先把名单筛选出来，然后送给他们审核，通过了就正是组建团队！”嬴盈盈将选人的事情交给了李秀茗。
“没问题！我知道该怎么做！”李秀茗毫不犹豫的答应了下来。
她当然知道应该怎么做，自己先内部筛选一遍，所有可疑的人通通剔除，技术不合格的也通通不要。
最后在通过筛选的人中，挑选出发展潜力最大的部分，加入这次的合作项目。
可疑预见这次的项目难度将非常的大，不过难度越大，才越锻炼人，嬴盈盈相信，等完成了项目，项目组中大部分人都能够再上一个台阶。
借助合作的扯了一张保护伞，为天空集团的扩张保驾护航，同时也通过合作锻炼顶尖人才，培养集团的未来。
毫无疑问，这是一个一举多得的合作！
人选的事情还算简单，只要满足合作方的要求就足够了，嬴盈盈两人... -->>
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