就业难招工难为何难

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    11日，江西省人力资源市场龙年第一场大型人力资源交流会在省体育馆拉开帷幕，当日共有223家企业提供了26000余个岗位供求职者挑选。记者巡视了一周，发现普工的月综合工资基本都在2000元到3500元之间，甚至技工工人如钣金、机电等月薪甚至在2500元到5500元。但是，通过询问这些岗位的招聘方，均表示普工和技术工人特别难招，即便招到了流动率也特别大。（信息日报2012。02。12）

    今年的就业形势呈现出奇怪的现象，一边是就业者高喊就业难，一边是招工方高喊招工难。我们仔细一分析就会发现，就业难其实就是大学毕业生就业难。招工难其实就是招技术工人难。

    这几年，大学盲目扩招，分数线一降再降，中专升大专、大专升本科成为一种潮流。由此产生的恶果就是大学毕业生远远超过社会发展的需要，毕业即失业成为许多大学毕业生必须面对的残酷现实。尽管政府采取了许多有利于大学毕业生就业的措施，但当我们看到政府公务员考试几百个人，上千个人竞争一个职位，仍不免让我们感叹大学生就业的压力有多大。

    社会需要多层次人才，如果把人才结构看成金字塔，那么大学生应该仅仅是塔顶上的一小部分人，而普工和技术工人是金字塔的塔基，是社会需求量最大的群体。我们教育部门理应大量培养、培训社会急需的技术人才。可让我们奇怪的是，这几年技工学校不仅没有得到发展，得到有关部门的大力支持，而是遭到人们的冷遇，遭到撤销的命运。前不久，江西省人保厅一次就撤销了包括萍乡钢铁有限责任公司技工学校等27所技工院校。理由是：“常年不招生、办学不规范。”一纸撤销令是再简单不过了。我们的相关部门在撤销令下达之前是不是到这些学校进行了深入的调研，找一找他们“常年不招生、办学不规范”的原因？在全社会对技工需求如此强烈的背景下，我们难道不能加大对技工院校的投资，大力扶持技工院校，加强师资队伍，提高办学质量？如果我们能把扩建大学的钱用一部分来支持技工学校，那么技工学校一定不会像现在这样惨淡经营。就业市场对技工的大量需求让我们感到技工学校蓬勃发展的春天即将到来，我们的教育部门、人事管理部门要赶快转变思路，满腔热忱地迎接技工学校的春天。