拯救大学生 (2/2)

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的是谁？必然也是我们自己啊！醒醒吧！高枕无忧的当权者们，醒醒吧！安逸自在的当权者们。人民的大声疾呼你们该听听了。愚民政策长久不了，谁都不是傻子、谁都不是白痴。人的忍耐是有限度的。再说了，当今世界的激烈竞争也不允许我们这样，知识经济时代你们把大学生拒之门外，中国拿什么与世界强国竞争呢？拿什么把这唯一的中国特色社会主义展示给世界呢？更现实一点拿什么巩固自己的政权与统治呢？拿什么来维持你们目前的安逸生活和万人敬仰呢？

    其实，话说回来了，更加应该清醒的是这些大学生，拥有丰富知识的他们完全有能力去面对眼前的一切困难，而不应该屈从权贵、屈从金钱、屈从一切困难！他们不应该放任自己，一旦有机会就忘记了本分，忘记了自己的艰难的拼搏历程，去与那帮人同流合污，这才是最可悲的啊！恶性循环不可就要，如果真的连他们也慢慢的被同化了、被腐蚀了那中国也就只有自食苦果的份了。一颗清醒头脑的保持、一颗正直的心永久的埋于胸间才是最重要的啊！才是我们改变现状的可能，也是我们唯一的希望了，自食其力、自力更生也只有自己站出来才能改变自己的境况。

    反过来讲，百足之虫死而不僵，病去如抽丝，别说大学生就业这么大的问题了，一朝一夕肯定是难以改变的，纷繁复杂的社会环境造就了今天的局面，而要是想不这样的乱下去，就应该当机立断，排除一切障碍，尽最大的可能去为大学生就业开创一条广阔的道路：首先，改变目前教育体制势在必行，素质教育已经远远不能满足竞争激烈的各个行业，学生的实践能力多少让用人单位担忧，改变教育体制不是单纯的学校方面的事情，更多的是改变学生的生活习惯学习以及思维的方式方法等等，让我们的学生真正的从学校学到知识，学到为人处世的道理，而且要学有所用、学以致用真正的是拥有广博的专业知识、卓越的办事能力以及丰富的社会经验的高尚的人生观、价值观的适应时代发展的适合用人单位需求的复合型人才！再就是用人单位领导阶层观念的改变，尤其是用人观念的改变，应该是本着长足发展的目的唯才是举的引进人才，大手笔的解雇虚职人员、解雇水平低的员工，正所谓，能者居之。再说了适者生存是自然界的普遍规律，万物之灵长的人类怎么到做不到了呢？

    当然，大刀阔斧的改革势必会遇到这样那样的困难，而且这种根深蒂固的观念与多年的陋习改变起来肯定需要一个循序渐进的过程，可能要三年、五年可能要十年八年，也可能要更长。可是作为当前血气方刚的大学生，应该毫不犹豫的担起这沉重的担子，迈出划时代意义的一步！真的哪怕只有一步也是极其有价值的，至少你意识到了，为中国的长远利益思索了考虑了并且行动了，不以成败论英雄，万物的发展变化单靠一个或几个人的微薄之力是很难改变的，所以我们也只有于万千苦难中，抗争、拼搏暂且按他们的游戏规则玩一把！拿出自己的信心来，谁也不会比谁差多少，不就是不公平吗？不就是世俗的观念吗？舍得一身剐能把皇帝拉下马。人生在世不要贪恋太多，把自己置于悬崖边才能真正的寻找机会！也许只有这样才真的等来成功和机遇呢！

    最后，大学生就业难与当今道德沦丧也有极大的关系，信任危机严重、人际关系金钱化、利益化无疑成了用人单位与毕业生之间一条不可逾越的鸿沟，用人单位挑挑拣拣到最后坑骗无社会经验的大学生的实例屡见不鲜，大学生在单位呆得经验足了专业技术知识增强了而另谋高就背信弃义的事情也是常有的。这两组矛盾也就不可避免的导致了恶性循环的后果，使用人单位与大学生之间都心存介缔，谁也不会轻易的拿自己的利益去赌别人的诚信、去试自己的运气，所以提高人们的科学文化水平的同时提高道德文化水平也是至关重要的，也只有做到了这一步，我们才有可能真正的解决大学生的就业问题。