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sp;可是当他们看到走进会议室,所有人都惊呆了,谁也没有见过这么多现金。
在会议室前面,竟然整整齐齐的摆满了一大堆码的整整齐齐的现金,百元现钞。
郑剑让简丹和财务室的人,先数出来一堆2000万的现金,剩下的1200万则推到后面去。
“高经理,这2000万是我承诺的一个月内完成任务的奖金,现在将这2000万交由你,你负责给他们发放。剩下的提前完成任务的奖金,我也没有忘记,大家放心好了。”
高经理走上前。
“感谢各位同事的配合,我们不辱使命,按照郑董事长的要求,日夜加班赶工,终于能够提前完成任务。我们部门65人,我决定平均分这笔资金,刚才我算了一下,每人可以分到元。我刚突然有个子想法,我们65人每人先分30分,合计1950万。剩下的50万不够一人一万了,不如留作我们研发部的公共活动基金,有空的时候,可以一切去吃饭唱歌,甚至旅游等活动的费用,不知道大家意见如何?”
“我同意!”
“好——这个颁发好!每人30万沉甸甸的现金,我也知足了。”
研发部的同事,纷纷发声表示赞同。
很快高经理在财务室的几个小姑娘的帮助下,很快就将1950万派发到每位同事的手里。剩下的50万零头,就做部门基金。
大家手里都捧着30万,都异常兴奋。
“大家开心吗?” 郑剑突然喊道。
“开心——”
“我说到做到的,我也希望你们以后同样是说到就做到。大家不要忘记了,我答应你们,如果提前一天完成,奖励200万,这次的电池项目,你们总共提前6天,合计1200万,现在就颁发给你们,感谢你们这段时间为我们东健集团的发出。”
说完郑剑就将剩下的1200万还是交给高经理给大家派发。
考虑到现在还有1250没有派发给大家的,经过会计小姐姐的计算,最后决定每人再发19万,剩下15零头作为部门基金。
当在场每人手里都捧着49万现金,他们都处于极度兴奋状态,整个会议室都充满了欢声笑语。
研发部门获得重奖的消息,瞬间在整个东建集团传开,大家都羡慕研发部。
更有十多位其他部门的员工,很快就找到高经理,要求从别的部门调入到研发部,却没有想到遭遇到高经理及研发部所有的同事一致拒绝。
“日夜辛劳一个月,能够拿到49万,谁会不想要呢?”
研发部门现在这65人可团结了,他们拒绝别的职员加入研发部的请求,宁愿选择他们自己多加班,也不愿意蛋糕被更多人分食用。
郑剑将所有的奖金都将给高经理分配,就是看他是按共享大小分配,还是按平均分配。高经理选择的是均分,这说明现在64人的研发团队,彼此磨合融合的非常好,已经组成了一个强力的团队,而非个别成员出色别的平庸。
他要的就是这团队凝聚力的打造。