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不会太乐观。
想想人家李南大学毕业两年不到，就成为了实权副科级，真是人比人气死人啊。
九点钟，面试正式开始。
虽然说李南的初试成绩排名第一，但是却不是第一个参加面试的，因为面试顺序并不是按照初试成绩来排名，而是抽签随即决定的。
李南排在第八名，面试的形式依旧是一对多，一共九个面试官，面试题目是事先已经准备好了的，要求围绕一个小故事并结合利平区的相关问题进行阐述。这小故事说的是一个门被锁住了，有人拿木棍、铁丝去开锁，甚至用铁钎去撬门，但是都无法把门打开。而另外一个人找到了相应的钥匙，很轻松地就打开了门。
看到这个问题，李南倒是有一种驾轻就熟的感觉，毕竟小故事的道理很简单，只要静下心来想一想，便能够从小故事中找到不少哲理、道理，而关键是要用这些道理来解决利平区的问题。
之前李南已经准备了不少相应的材料，不过他还是决定围绕利平区的招商引资工作来谈。
他主要一欧两个方面的考虑，一是这方面他是最熟悉的，毕竟在沿安镇分管招商引资工作，对于这方面的各项规章制度都有相应的研究。另外一方面，他在沿安镇又在招商引资方面搞出了不错的成绩，在区里面都有一定的反响。
经过三分钟时间的思考，李南开始回答，首先是围绕小故事进行分析，找到这个小故事折射出来的道理，一共列了四点，然后又结合这四点，针对利平区的招商引资工作进行详细的阐述。
整个回答时间，大约有八分钟左右。
李南感觉得到，大家都听得十分地认真，这表明自己的回答是能够打动他们的。
这让李南心中十分地高兴。
随后李南便从面试室出来，径直返回了沿安镇。
面试结束，这次公选的结果差不多已经定了下来。
当然了，如果进入最终录用名单，还需要考察、公示等一系列的过程。
三天以后，区委组织部便公布了面试成绩。
李南在副科级面试人员中，面试成绩排名第一。
看到这个结果，李南彻底松了一口气。
也就是说，这次参与副科级竞选的所有干部中，李南的综合成绩按照初试、面试各占百分之五十折算以后，肯定是排名第一。
这次一共要选拔八名副科级干部，按照二比一的原则，综合成绩的前十六名则进入考察名单。
李南理所当然地进入了考察名单。
当然，考察并不等于就一定选上。
如果考察不过关，或者在区常委会讨论上没有通过，依然还是失败。
对于这一点，李南倒是没有太担心了。
至少，自己能够把握的部分，自己已经表现得很好，堪称完美了。
至于接下来最终圈定名单，那也不是李南能够改变的。
“不过，如果给李部长打个招呼，让李部长表示一下的话，那结果就是万无一失了。可是，有这个必要吗？”
虽然有一丝丝的犹豫，但是最终李南还是坚定了自己的信心，决定安心地等待。
事情总是那样的出人意料，李南自己决定不去惊动李逸风，就让事情顺其自然。
然而，李逸风却是主动给李南打来了电话，这让李南很有些惊喜。
这说明李逸风一直都在关注着自己啊。
李逸风打电话给李南，却也没有说太多的东西，只是对李南取得的好成绩给予了充分地肯定，让他戒骄戒躁，继续努力。
李逸风的电话，再次给李南带来了极大的力量和信心。
很快，区委组织部的考察组便到沿安镇来对李南的情况进行考察了，考察主要是对拟提拔干部的工作、生活情况进行了解，看他是否存在什么问题，跟群众关系处得怎么样。
区委组织部首先是找了党政办和引资办一共五名同志进行了解，随后又通过党政班子成员来了解相应的情况。
总体来说，大家对李南的表现都反映很不错，工作努力踏实、待人诚恳、领导能力较为突出……
不过，考察过程之中，也并不是都是一片祥和的气氛，副镇长金杰军在谈到李南的时候，指出了李南存在的两点问题，一是对老同志不够尊重，自以为是，二是没有容人之量，比如刚刚分管招商引资工作，就因为一点点小事，把原招商引资不吕智翔赶走了。
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