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“李总，总算等到你了，可想死哥哥我了！哈哈哈哈！”
太宇科技香港总经理毛秀亮看着货柜车门打开，从高高的驾驶楼一跳而下的李庆，张开双臂就笑容满面地迎了上去，一把将对方抱住，热情地招呼道。
在他身后，包亚宁等人也是一脸笑容，迎了上去。
说起来，他们比李庆的资格要老得多，七八年周小山留在香港担任太宇科技总经理的时候，李庆才接替他当上了关飞的贴身警卫员。而那时，毛秀亮等人早已经是警卫班战士。
而且根据上级指示，李庆这次来，也只是出任东京都商贸公司副总社长一职，担当包亚宁的副手，地位并不高。
可是谁也不敢轻视于他，都明白他职务虽然不高，实际上其实是上面派来的钦差大臣。
从关飞给他们私下透的底，李庆在日本历练个一两年之后，将接替包亚宁担任东京都商贸公司社长。而包亚宁则会调到太宇科技，接替毛秀亮出任总经理。至于毛秀亮，则会根据他的个人意见，或是会根据地另行任用，也可以留在香港负责电子工业园事务，具体到时候还会再征求他个人意见。
毛秀亮等人都心知肚明，关飞不可能允许他们在事关根据地经济命脉的重要岗位一待到底。就如同当初的周小山一样，出任太宇科技总经理才不过两年，就被调回军分区，虽说是高升了，可也远离了香港这个花花世界。
这还是关飞最信任，像亲弟弟一样照顾的小弟弟，都是这个待遇，他们又怎么可能例外？
总体而言，他们在香港、日本、美国等繁华都市待的时间还不算太久，还没被声色犬马的生活所彻底腐蚀。尤其是前期为了不辜负关飞的信任，长期扑在工作上，出入灯红酒绿场所的机会有限，只有近一年半载，根据地在外的几个事业都已渐渐稳定，在客户们有心的拉拢下，才开始有些放纵起来。
不过对于关飞的敬畏、忠诚，并没有变。
既然关飞已经制定了轮换制度，而且他们的地位也是在节节上升，那么大家也没什么怨言，老老实实照着关飞的要求执行便是了。
反正除了毛秀亮注定是很快就要走，其他人可还会在日本商贸公司、东京娱乐游戏中心、速腾商贸、孩之宝等几个公司间轮转，少说还要再待个五六年的。要急，也是到时候再说。
毛秀亮本人也不急，关飞允诺，等他回去就担任周小山的副手，负责工矿企业管理集团副总。并且还另外透了个口风，表示随着根据地继续壮大，企业规模扩大到一定阶段，就会将管理集团一分为二，然后展开内部竞争。
关飞的意思是，未来的政府订单，都会由双方进行招标，招标获胜方将得到百分之七十的订单，失败的一方得到剩下的百分之三十。第二年的招标，如果去年失败一方还是不能振作，订单额度将再度降低至百分之二十，到第四年，失败方将直接被重整，整体更换管理层，重建一个新的管理集团。
说穿了，就是由根据地政府扶持两个同质的大型垄断企业，然后进行内部竞争的模式。
毛秀亮在香港待了四年多，看得更多、眼界也更开阔，感觉这完全学的就是日本那一套：先扶持出数个财团，让他们完成垄断，可以获得更高额的利润，然后集中人力、物力、财力实现高速发展，继而再玩左右手互博，强者通吃、弱者淘汰的把戏。
事实上东亚这几个经济腾飞的地区，基本都学的是日本这一套，只是根据自己的情况略微加以变化。
就像根据地准备实施的这一套政策，就比日本还要激进。起码日本几个垄断财团之间虽有胜负，但失败的一方也会得到政府伸以援手，不会真让它倒掉。而听关飞的意思，失败者只有四年时间，四年仍不能挽回败局，那就直接倒掉，然后再资产重组，另外扶起一个新对手，重新来过。
失败的管理层，在上级部门的评语，也可想而知。降级使用是必然，搞不好从此被打入冷宫也说不一定。
可想而知，这个竞争，要比日本那边还要激烈！
这一点他并不反感，反而有些期待。
他觉得虽然周小山先回去，起步比自己早。可是他在日本待了四年、学了四年，这一套模式他很熟悉，也感到很亲切。况且后面还有半年、一年时间对日本的财团模式进行更加周祥的考察总结，到时候表现肯定比周小山强，以后真正竞争起来，谁打败谁还不知道呢！
接下来的这一年左右的时间，他决定把功课做得更扎实一些，另外物色几个助手，看能不能带回去给他提供助力。
竞争，就要开始了！
他压着心头的一丝紧迫感，笑着拍着李庆的背，很是亲热。
“老弟，听说这一次只有两万多台，是不是有些少啊？我们现在的产能可是月产五万台，两万的话，只够我们小半个月所用。”他搂着李庆的脖子，一同往大厅走，笑着道。
随着游戏机市场渐渐成熟，虽然太宇科技只占有百分之五十的市场份额，可是已经比当初百分之百的份额，出货量还要大。
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