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有了杨师傅的帮忙，剑鸣从劳务市场，不仅找到了足够的焊工、瓦工，还招了二十多个壮工，正当他准备派人去支援吴通平等三大队时，新的业务却接踵而至。
林县人劳务公司入驻李思文的厂子，每天歌声不断，施工现场极其火爆，这彻底打破了该区的沉寂。该区是新开发的工业园，大量原居民想修建厂房，却苦于找不到施工队伍，林县人的歌声带给了他们希望，循歌而来的客户，让李思文的厂子变得极其热闹。
“剑老板，我也需要建厂房，忙完这里去我那里干吧！”
“剑老板，抽两人去那里帮帮忙吧，就拆面墙，抹抹皮子，很快的。”
“剑鸣兄弟，我的设备就到了，你帮帮我吧，不打地面，我们没法开工。”
“剑……”
面对疯涌的客户，剑鸣颇感无奈，这种情况真的无法拒绝，可一旦接下，他的肩上担子也太重了，该怎么办？
剑鸣不敢轻易决断，如此大事有必要和各工地负责人勾通，毕竟林县人劳务公司需要众人协心齐力。
“通平叔，现在公司业务太多，如果不给你们派人，有信心干完剩下的活吗？”
吴通平毫不迟疑的保证：“小鸣，你放心，第一大队不会给你丢人，哪怕只剩我自己，也要干完干好这个工地。”
赵威回答说：“这个工地就交给我们吧，我们第二大队，不会给公司摸黑。”
于山说：“小鸣，有活就接，这个工地的活，我们会尽快干完，到时可以去支援你们那边。”
于洋说：“小鸣叔，您就放心吧，我们队绝不会给您丢人！”
燕忠唐：“……”
吴跃：“……”
有了各队负责人支持，剑鸣喜极而泣，为了回报职工，他重新完善了管理制度，第一，明确了管理机制，正式编制了施工队伍的编号，把正式工人及临时工，共九十余人分编成十个队，队长依次为吴通平、赵威、于山、于洋、燕忠唐、吴跃、吴军、于清义、燕忠汉及林涛。
第二，增加季度奖金、全勤奖金及加班补助金，规定周日双薪、节假日三倍工资、超额完成任务视为加班，享受加班奖金。
第三，实施贡献度考核，规定凡完成重要任务的个人或集体，享受加薪奖励，并晋升为技工，享受技工待遇。
剑鸣的三项新举措一经下达，便掀起了一阵加班浪潮，前六个施工队凭借天高皇帝远的有利局面，拼命的进行加班加点，使施工速度节节攀升，工人们犹如疯了般的工作，恨不得一天干完所有活。
而四个大队因有剑鸣坐镇，他们没有加班的条件，各队长只能拼命的拖点，把下班时间推迟，把上班时间提前，用尽手段的想战胜竞争者。
日子在繁忙中在飞逝，剑鸣为七到十队发完工资，紧及赶忙前六队，马上到五一节了，他决定放一天，让工人们好好休息一下。
抵达水果批发市场，剑鸣愣了，午饭时间已至，职工宿舍却依然紧锁，难道工人们都不需要吃饭吗？
“于洋，你们怎么回事？都到吃饭时间了，为什么还不下来吃饭？”
“小鸣叔，您怎么来了？”
“靠，今天月底了，我能不来吗？”
“不是，您怎么来这么早啊？”
“行了，快带工人回来，记得叫上吴跃和忠唐。】”
“小鸣叔，你给他们俩打电话吧，我们三个分开干的。”
“知道了，你们抓紧回来，我给他们打电话。”
剑鸣颇无奈，三个队竟分三个方向施工，这种竞争手段实令人无语。
通知完另外两组，剑鸣等了大约半个小时，三个队长才姗姗来迟。
“工人呢？现在12点多了，你们还不吃饭？”
“老板，你先检查完工作后，我们再吃饭也不迟。”
燕忠唐信心满满，极力邀请剑鸣先检查进度，他坚信五队是最优秀的。
“哦，好吧，我就去检查下！”
“小鸣叔，我提议先从六队开始检查。”
“老板，我反对，应该先检查四队，最后再检查六队。”
“小鸣叔，我建议干完再考核，因为半个月后就能完工，质量方面能由甲方确认。”
“好了，都别吵了，告诉我，你们能保证质量吗？”
三个队长立刻异口同声的大吼：“能，质量毫无问题。”
“好了，于洋，你们干了多少间了？”
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