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当天晚上，郭小洲连夜打的赶到广汉。
和欧化工厂倒是灯火辉煌，一片热火朝天的景象。可是郭小洲知道，技术骨干集体辞职一事要是没处理好，也许明天厂里就会熄火关门。
他刚下计程车，雷日新徐有才和杨士奇三人便从厂大门迎了过来。
三人的脸色都不怎么好看，郭小洲二话没说，直接问，“我要的资料呢？”
雷日新连忙把手上的文件夹递过去。
郭小洲接过来便往厂里走，“带我去小会议室。”
徐有才在前头带路，边走边自我检讨，“郭书记，都是我的工作没做好，才发生了这样的严重事件……”
这里头，的确有徐有才的责任，他被郭小洲从太和集团要过来，主管人力资源方面的工作，这次化工集团的前期招聘工作就由他负责。结果他才上任两天就出现了严重的辞职事件。
雷日新连忙主动揽责道：“徐副总才来两天，还不了解情况，责任在我……”
杨士奇也跟着开口，“我是最早介入和欧的，要说了解情况，非我莫属，责任在我，是我没有做好生产技术人员的安抚工作。”
郭小洲情绪不好，不客气的说，“现在不是讨论该谁承担责任的时候，而且该怎么解决问题。”
“是啊！郭书记说的对，目前最重要是搞清楚他们为什么集体辞职的原因。”杨士奇道。
徐有才一针见血道：“能一点风声都不透露的组织三十几名技术骨干集体辞职，显然不是一般人能做到的。”
雷日新说，“对，必须是化工厂有一定影响力和号召力的人。”
“就是姜东江，他在化工厂颇有威望，以前钟昇就拿他没有办法，这个人软硬不吃，以前听说脾气性格挺好的，标准的知识分子，最近几年却忽然变成愤青了……”
徐有才推开四楼的一扇门，郭小洲大步走了进去。
雷日新开灯，杨士奇去打开饮水机，徐有才拿起抹布去擦拭桌椅，郭小洲却不管不顾一屁股坐下去，打开文件夹，第一时间翻看辞职人员的相关资料。
首先他注意的是相关技术工种，写辞职报告的有设备维修方面的技师十七人，有自动化控制技术员三人，设备工程师四人，化工技术员六人，工程师四人，总工程师一人。
如果这些技术岗位的技术人员一起离开，很可能使得接连遭受涉污风波和老板跑路事件、业已风雨飘摇的和欧化工一夜瘫痪。
这一次如果人心散了后，即使再投入重金修补，也很难恢复元气。
郭小洲耐心地看完全部名单后，把目光再次落在姜东江的资料上。
姜东江，男，四十九岁，毕业于江南大学化学系，毕业即参与广汉三环化工的组建工作（和欧化工前身），是和欧化工的建厂元老。工作二十多年，从车间技术员到集团总工程师，可谓替和欧化工立下汗马功劳。在集团公司内享有极高的声誉。
家庭方面，妻子在广汉艺校担任老师，女儿在外地工作，家有两套住房，其中一套是洞庭山别墅。
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