115章 利益关系 (2/2)

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    好嘞！付贞馨说着，立马弯下身子一把抱起孩子。付洁说了句，你轻点儿。然后又像模像样的纠正了一下付贞馨抱孩子的姿势，这才扭头对黄星说：黄主任，我们去你那里。

    黄星‘哦’了一声，机械地跟在付洁身后，往外走。

    身后传来了付贞馨甜美的声音：宝贝儿真乖呀，对对，这个好玩儿……宝宝不要把玩具放进嘴里，不卫生哟……

    看的出，其实付贞馨也挺喜欢孩子的。

    或许，天下的女人有百分之九十，都喜欢孩子。这或者是一种母性本能。

    见这姐妹二人对这位外人的孩子如此疼爱有加，黄星都有点儿吃醋了。

    但实际上，付氏姐妹的爱心，让他很感动。

    黄星打开了隔壁自已房间的门，付洁走了进去，直接坐在沙发上。

    黄星想换上拖鞋，又担心自已脚上的气味会亵渎了佳人，于是作罢。坐在付洁旁边，黄星突然间觉得，手里没有了孩子的付洁，一下子又变回了以前的那位女强人。

    付洁将右腿叠在左腿之上，曼妙的腿部线条越发明朗起来，双手扶在膝盖上，坐的很端庄。她脚上蹬了一双露趾女拖，鲜艳的紫色与她白嫩光洁的小脚，相映成趣。盈盈五趾，俏美的巧夺天工。黄星一边偷瞄她性感的身姿，一边说了句：付总要不要喝杯水？

    黄星本以为付洁会说不用了，谁想她却果断地点了点头：要一杯白开吧，还真有点儿口渴了呢。

    黄星找出两个水杯，仔仔细细地清洗了一番后，倒上开水，放在茶几上。付洁本想拿起杯子先暖暖手，却发现水太烫，只能是把它放了回去。

    付洁主动开口道：深圳那边已经开始紧锣密鼓地去做概念手机了，我给他们三天时间，把最基本的设计敲定下来，技术方面的事情，也有专门的工程师在攻关，争取十天内能够把样机做出来。下一步公司的重点工作，要向概念手机上倾斜。我准备第一期投资一千万，这一千万有朋友的赞助，也有抵押的贷款，还有在公司账面儿上硬挤出来的钱。这也就意味着，公司要更严格地控制一下成本支出，年前这几个月，甚至有可能会降低一下后勤人员的工资。

    黄星顿时愣了一下：什么？要给员工们降工资？

    付洁皱眉道：你紧张什么！肯定不会给你降，我说的只是针对后勤员工的，适当降低一下，必要时暂缓工资发放。你接下来要做的，就是要做好大家的思想稳定工作，让他们提前有个心理准备，为了公司的大局利益做出一点牺牲。

    黄星禁不住提出了自已的异议：付总我觉得这样做不太合适，员工们辛辛苦苦，每个月指着那千八百块钱，本来就够少了，还要再降，肯定会引起员工们的情绪波动，甚至是陷入人事危机。为了你一个人的商业野心，去牺牲公司几百人的利益，你不觉得……

    付洁强调道：我一个人的野心？在你看来，概念手机这项投资，只跟我付洁一个人有利益关系？我告诉你黄主任，我付洁不是为了自已，我是真真切切地想干出一些名堂，让公司，让公司的每名员工，有更好的福利更好的保障。如果我真是只为自已，那单单是无线话机返利一块的收入，都够我一辈子衣食无忧了。但是我为什么还要不计成本地招聘这么多人，绞尽脑汁想要把公司做大做强？我是真心希望，员工们能把自已的利益和公司的利益结合起来，这是相互影响的。黄主任，你能明白我的意思吗？

    黄星意识到刚才用‘商业野心’来形容付洁，的确是有些过火了，但是在听到她刚才提到要给员工降工资时，他的确是有些恼火，觉得这是一种赤裸裸的剥削。但实际上，他相信付洁和那些利欲熏心的商人不一样，也许她这么做，的确是没有办法的办法。毕竟，概念机投入很大，需要多方面筹集资金。黄星纠结地点了点头，说道：我能明白你的难处，和你的想法。但是付总，员工们没有我们站的角度那么高，他们的要求不高，按时上下班按时发工资，能涨点儿更好，不涨他们也不意见。但是他们承受不了的是，工资不升反降。这会让他们感到一种危机，甚至会觉得公司靠不住。

    付洁道：这我知道。但是这就要考验一下你这名办公室主任的工作能力了。在员工心目中有没有号召力，能不能在降工资的情况下，稳住民心，这是你需要面对的。当然，我付洁不是吸血鬼，我只是想暂时缩减一下公司成本，腾出更多的资金来专心去打好概念手机这一仗。同时也是适时地考验一下员工和公司之间的关系，是不是仍然只停留在雇佣和被雇佣的阶段，有没有那种与公司同甘苦共命运的员工？我可以向你保证，一旦新概念手机做成功，员工们的工资和福利，将会是一个质的飞跃，甚至工资翻番的可能性都有。这一点，其实是我付洁最希望看到的。

    黄星反问了一句：但是付总你考虑过没有，如果不成功呢？

    他本想后面补上一句，你拿什么跟几百名员工交待。但是觉得那样太残忍，因此省略了。

    付洁愣了一下，眼神当中掠过一种特殊的色调。