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技术科与测试科仅隔一堵墙。
张闲花不到一分钟就走到了。
科长不在，几个小喽罗正围着一台新仪器，吱吱喳喳地商量着什么。
张闲湊过去，微笑着问，“仪器调试怎么样？是不是很想用呀？”
“当然想。这仪器我们头一回碰，有些参数还不太懂。科长去找说明书，工程师去请工程部的老陈了。”
张闲围着机器转了一周，瞧得出来是一部塑料高分子材料膨胀系数测试仪。新东西就是不一样，周身渗透出一种说不清道不明的神秘。这东西，上学时有用过。张闲当然知道其性能。她还记得上理论实践课，班上三分之一的同学不会操作。其实这东西很简单，但是很多时候，人一碰到新鲜、高端的东西，自己脑子先变得复杂。估计科长和工程师的脑子已经先变复杂化了。
张闲大致了解了一下，笑着说，“如果你们都不会用，可以请许经理来帮忙。她最近对男同胞比较好，你们借此机会笼络笼络她。她心情好了，我们的PAS才好过。不然，清一色的难堪分，白让别的部门占了好处。”
几位男同胞呵呵地笑起来，“说的是。但我们不好开口呀。不能自打脸面地说，我们不懂吧。那她那里还瞧得起我们。估计把我们全开了。”
张闲跟着呵呵地笑，“把我们全开了，谁来做事？她自个儿来上？再说，仪器头一回用，谁也不能说，全懂呀。现在是高科技时代，更新速度快，靠我们几年前在学校琢磨得那点儿知识，早过时了。要技术改革，要与时俱进，但公司什么时候，考虑过让我们学习呀？没有吧。许经理很能干的，说不定能给各位把这机会争取来。经过这种历练后，就算日后被BLUE—SKY开了，去其他地方，咱也不怕。有技术呀！懂了吧？”
科长不知什么时候回来了，刚好听到张闲的后半截话，“张主管，这事你最应该为我们争取。我在这里工作快五年了，从来没有过你说的机会。有时候，真感觉自己快走到末路。知识不够，技术不够，思想更跟不上时代。”
张闲说，“我也想呀。原本是有这么个打算。但自从许经理来了后，我的话已经起不了屁大的作用。连参加生产会议这种小事，她都包办。我是没机会说的，但你们有啊。托这批新机器的福，借许经理的手，提升自我，这可是个千载难逢的好机会。”
除了科长外，其他几位脸上已然开了兴奋的花，仿佛这个机会已经落实下来，他们明天就要出发了。
科长看着张闲，轻轻地摇了摇头，“许经理可没那么好说话。第一天给刘玥的下马威，现在还在我脑海里盘旋。”
张闲觉得不能继续这个话题，再说下去，有人会理解为她有意挑嗦啦。她伸手摸摸新机器，问，“科长，机器都会用了吗？下午就要开始试验了吧。”
“嗯。”科长点点头，“但有些参数还没搞明白。先试一下看看，如果不行的话。估计要请厂家派技术人员上门调试。”
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