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; 华奋强笑着回答：“叫老师，在CD是常见的叫法，认识或者不认识的人，都可以统称老师。”
奋强回答完罗咏荷的问话之后，问赵师傅：“你是来应聘的？”
赵师傅摆了一下手，但又点头，说：“我是来看看的。”
“看看？”华奋强觉得奇怪，“我这里可是招聘处，专门招工的，你只是来看看，是什么意思？”
赵师傅苦笑着说：“其实，上星期我就到过这里，你们招聘处的负责人说，他们只招收会机械操作的木工，像我们这些只会手工操作的木工不要。”
在华奋强旁边坐着的小姑娘小丽想起来了：“对，我想起来了，你当时带了十几个工人来的，侯副厂长因为他们只懂手工制作，拒绝了他们。没有想到，他今天又来了。”
赵师傅告诉大家：“我是看到街上的小广告，上面没有要求工人必须会机械操作，我才抱着试一试的态度赶来这里应聘的。”
华奋强兴奋地说：“还好你今天再次来这里应聘，否则，我们又失去了像你这样的好工人。”
罗咏荷感到非常不理解，问：“他们不懂机械操作，难不成你叫他们手工操作？”
华奋强告诉罗咏荷：“他们的木工活都是一流的，有扎实的木工基础，木工机械的操作不难，经过培训，他们一个星期之后就可以上手了。”
罗咏荷觉得奋强讲的有点不切实际了：“我们没有师傅教他们呀，会操作的师傅都是其他组的，任务都排得满满的，根本抽不出时间来教他们，就算能抽出时间来……出于竞争，又有谁愿意教他们？”
赵师傅听到罗咏荷感到有点失望了，他叹了一口气，说：“我只能打道回家乡喽。”
谁知，这时奋强转而对他说：“赵师傅，我决定招收你们啦！”
华奋强的这一大胆的举动，让在场的人都吃惊了。
罗咏荷立刻制止他说：“你别遇到老乡就激动，我们工厂从来不养闲人。”
“他们可不是闲人。”华奋强说，“赵师傅的手艺我可以担保，比我师父还要好。”
罗咏荷提醒奋强：“他们是手工作业，不会操作木工机械。”
华奋强说：“我可以教他们。”
罗咏荷用怀疑的目光看了奋强一眼，说：“你行吗？”
华奋强用不用质疑的语气说：“行不行，不是靠嘴皮子，你看实践吧。”
赵师傅也不敢肯定他今后能不能适应用机械做家具，他说：“你们试用我们半个月，不行，我们主动走人。”
在目前招不到工人的情况之下，罗咏荷也只好同意华奋强的意见，暂时招赵师傅他们试一试。不过，她警告赵师傅，工厂有规章制度，工人如果做不好家具，把木料做成了残次品，工人是要赔偿经济损失的。赵师傅表示一切按照工厂的规章制度办事。
于是赵师傅带着他们的一班人马进入了东莞家具厂实木沙发车间。
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对于没有机械操作经验的赵师傅一帮人进厂，老板和罗咏荷都不放心，他们经常专门到实木沙发车间去现场察看。
很快，他们发现，华奋强对车间里的所有机械都非常熟悉，操作可谓熟练，是难得的一把好手。赵师傅一帮人木工技术不赖，是一等一的好木匠。至于车间里的木工机械的操作问题，他们在华奋强的精心传授下，很快就上手了，做出了的家具要比田长寿那一帮子木匠要细心得多，家具质量总体上又有了提升。
一个星期的培训之后，赵师傅的所有人都可以用木工机械生产家具了。当老板和他的女儿看到已经做成成品的龙头实木沙发，终于放下了心来。
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这天，视察完车间，在回厂长办公室的路上，老板对女儿说：
“这个华奋强是个不可多得人才，车间里的所有木工机械他都能熟练操作，真不简单。过去我们小看他了。我还是第一次遇到这么有才干的人，既懂管理，有会实际操作，能文能武。”
女儿问：“爹地，你不觉得这个华奋强到我们工厂打工可疑吗？我认为他有野心，不会在我们工厂里长久待下去。”
老板说：“好的企业，就需要好的人才，这样的人才我们要想办法把他留住。”